一、了解就業擇業期和擇業形勢
（一）什麼是就業擇業期
就業擇業期是指在國家規定時間内普通高等學校畢業生可以辦理就業手續的有效期限。超過擇業期，學校不再為其保留檔案，不再辦理派遣或改派手續。
國家規定普通高校畢業生的擇業期為2年，從畢業離校開始起算。在兩年擇業期内，凡落實就業單位且簽訂了就業協議，按就業協議内容辦理派遣手續，簽發就業報到證，憑報到證辦理檔案及戶口等手續。兩年擇業期滿時未辦理派遣手續的，學校按照相關規定，将檔案關系轉回生源所在地的地市級人事部門。
（二）就業形式簡述
就業形式包括：簽訂就業協議形式就業、簽訂勞動合同形式就業、靈活就業、升學、出國出境、應征義務兵、地方基層項目、國家基層項目、自主創業等。
有接收單位的畢業生憑蓋有用人單位和上級人事部門印章的就業協議**就業報到證。大學生憑有效錄取（用）證明、函件辦理就業手續或提取檔案（其中專升本及考取研究生的考生被錄取後，自願放棄升學時，須持有錄取學校出具的未報到證明或退學證明，才能辦理《就業報到證》）。
二、《就業協議書》
1.了解《就業協議書》：
就業協議書是在“雙向選擇”就業制度下，明确畢業生、用人單位和學校在畢業生工作中各自權利和義務的書面表現形式。畢業生必須使用由國家教育部、省畢業生就業主管部門統一印發的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。《就業協議書》一式三份，按編号發放，每人隻有一套，任何單位和個人不得複印、複制、僞造、挪用和轉借。因此，畢業生要妥善保管好自己的協議書，以免給自己求職帶來不必要的麻煩。
2.填寫《就業協議書》：
在填寫《就業協議書》時一定要了解相關内容，并明确畢業生，用人單位，學校三方的權利和義務。萬萬不可盲目填報。同時，在不同的就業崗位就業會有不同的填報要求，一定要在了解了相關的政策内容後慎重填寫。此外，畢業生簽約時應特别注意：簽約是一種法律行為。為避免日後發生糾紛，畢業生在簽約前應盡量詳細了解用人單位的情況，以便有效地維護自身合法利益。畢業生與用人單位如有其他約定，應另行簽署紙質約定協議。
三、勞動合同
勞動合同由勞動部門統一印制，其中必備條款有：
1.合同期限；
2.工作内容；
3.勞動保護和勞動條件；
4.勞動報酬；
5.勞動紀律；
6.合同中止條件；
7.違反勞動合同的責任；
8.另外雙方還可以約定勞動合同補充條款。
四、戶口轉遞與黨團組織關系
（一）戶口轉遞
一般的就業單位沒有具體的要求，但如果要進入北上廣這樣的大城市或者是用人單位有具體要求的，要看清楚所簽署的就業協議上有無關于解決戶口問題的協議。此外要注意兩點：
1.入學時戶口遷入學校的畢業生：畢業生持《戶口遷移證》、《就業報到證》及《畢業證》到轉入地公安部門辦理入戶手續；
2.入學時戶口未遷入學校的畢業生：請持《就業報到證》、《畢業證》及《就業協議書》或用人單位錄用證明到生源地戶籍管理部門辦理《戶口遷移證》。
（二）黨團組織關系
畢業生的團組織關系到本教學單位的團委領取，并在智慧團建上進行轉接。黨組織關系到本教學單位的黨組織開具轉接證明，憑證明到學院黨委組織部提取檔案，并辦理黨關系轉移介紹信。
