一、求職路上這些知識要了解
五險一金
不同地區都有自己的社會保險和公積金政策，因此具體的繳費比例會因地區而異。不同公司和行業也可能有不同的政策。具體的“五險一金”繳納比例，需要根據所在的地區和公司政策來确定。在簽訂勞動合同前，建議同學們與公司或工作地的人力資源社會保障部門核實相關政策和比例。
勞動合同
勞動合同是保障勞動者實現勞動權益的重要法律形式之一。法律提倡用人單位在用工之日，就與勞動者訂立書面勞動合同；如果用人單位沒有在用工之日與勞動者訂立書面勞動合同，也應自用工之日起1個月内與勞動者訂立書面勞動合同。這裡的書面勞動合同也包括電子勞動合同，因此，如果有的用人單位以電子勞動合同不屬于書面勞動合同為由，否認你們之間的勞動關系，同學們可以采用法律手段維護自己的權益。
試用期
試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。根據法律規定，試用期的期限也應包含在勞動合同期限内，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。此外，同一用人單位與同一勞動者隻能約定一次試用期，也就是說，再次入職同一單位，是不需要試用期的。
二、靠譜幫手：助你找到心儀工作
18個求職招聘平台的崗位信息彙總
打開國家大學生就業服務平台，點擊首頁菜單欄上的“職位信息”即可進入職位篩選頁面。同學們可以按照用人單位類型、職位發布平台、行業類别等多種條件進行篩選，這下不用怕找不到心儀的崗位啦！
就業方向參考點擊首頁菜單欄上的“重點領域”，即可查看國家重點領域内的企業/崗位信息，國家嚴選，值得考慮哦。
專場招聘會
國家大學生就業服務平台上彙總了大量由政府部門或求職招聘平台主辦的線上、線下專場招聘會，不僅有面向某一類/幾類專業人才的，還有面向一定地域範圍内高校畢業生。
