慎重對待第一份工作這一觀點，對于大學生來說，更有意義。 現在整個社會、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹先就業，再擇業。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了，并且屢屢出現，不絕于耳。相信當年我們大學畢業時候，也會有很多人相信了這一點吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說！ 但是根據本人自身的經驗及職場發展的現實情況來看，本人絕對不贊同這種說法。相信現在在職場上發展不順的朋友，多半也和第一份工作有關系吧？俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。第一步錯了，以後就會經常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。為什麼第一分工作這麼重要呢？原因有三： 1、先入為主的觀念影響。具體是指，先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導地位，以後再遇到不同的意見時，就不容易接受。舉個最簡單的例子：在你的頭腦印象中，諾基亞已經是手機的代名詞。如果有一天諾基亞生産出了一種諾基亞牌電腦，你的心裡是什麼感覺？非常不對勁對不對？這主是先入為主現象。我原先有一個同事，曾經在海爾工作過，她用的是海爾的手機，功能也非常不錯，但她總是說要換一部手機，我問她原因，她說，兜裡裝着海爾的手機，總感覺像裝了一個大冰箱，非常不舒服。為什麼？先入為主呗！不要小看這一現象，其實對人的潛意識影響非常大。海爾的手機和電腦等IT産品賣得不好，相當一部分是因為先入為主：大家普遍認為海爾是家電的代名詞，而不是IT的代名詞。 對于求職的大學生來說，這一觀念同樣會影響你以後的發展。你的第一份工作會對你以後的工作産生影響，你跳槽時，你的新雇主也會通過你的第一份工作經驗來判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經有一個大學生，畢業之後想做策劃，就找了一家廣告公司。剛進公司時，因為文筆不錯，被安排到了文案的位子上。而與他同時進去的另外一個人，恰恰因為文筆不好而被安排到了策劃的位子上。後來她屢次想轉行做策劃，但都是因為前一份工作經驗的影響，而始終沒有得到轉行的機會。 2、職場中不允許從頭再來。如果公司招聘的是有幾年工作經驗的老員工，一定要求是相關經驗！這一點至關重要！因為這樣的員工一般不需要培訓，可以直接上崗，會很快為公司帶來最大的效益。如果是工作幾年以後再打算轉行的應聘人員，一般不會受到重視，一是不會給公司直接帶來效益，二是培訓起來也比較困難，思維已經固化。與其這樣，倒不如招一名應屆生，白紙一張，可塑性強，發展起來潛力更大。所以，一旦有了工作經驗之後，再想轉行從頭再來，難度相當大。除非你認識公司的高層領導，可以得到一個機會，否則，很難。 3、時間成本不允許。步入職場的前三年，是一個人職業成長的最重要、最關鍵的時期。如果你這時候還把工作的重點放在騎驢找馬式的轉行上，則會浪費你最寶貴的青春，你的成長也因此比其他人慢一步，而很多晉升的機會将因此而失去。 所以，對待第一份工作，一定要慎重。找工作就像結婚，情願不結，絕不能亂結。 如果現在你剛剛步入職場還不到3年，勸你趁早做一個職業規劃，亡羊補牢，尤未為晚。一旦你結婚了買房子了，你再想彌補都已經晚了！
要保持一種空杯心态 給大家講一個故事。古時候有一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟裡有位德高望重的老禅師，便去拜訪。老禅師的徒弟接待他時，他态度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？後來老禅師又十分恭敬地接待了他，并為他沏茶。可在倒水時，明明杯子已經滿了，老禅師還不停地倒。他不解地問：大師，為什麼杯子已經滿了，還要往裡倒？大師說：是啊，既然已滿了，幹嘛還要倒呢？ 禅師的意思是，既然你已經很有學問了，幹嘛還要到我這裡求教？這就是空杯心态的故事哲理。它最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西，要将心裡的杯子倒空，将自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心态上徹底了結清空，隻有将心倒空了，才會有外在的松手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心态。它告訴我們一個道理：做事的前提是先要有好心态。如果想學到更多的學問，先要把自己想象成一個空着的杯子，而不是驕傲自滿。 我見過很多的大學畢業生，剛進入公司時常常處處吹牛，說自己在學校如何如何，本來可以找到更好的工作，迫不得已才來到了這裡等等之類的話，好像這家公司委屈了自己。在這裡提醒一下那些即将步入職場的大學生：這種心态千萬要不得！不要認為自己很牛。還是那句你不愛聽的話：中國什麼都缺，就是不缺人！話又說回來，你要是這麼牛，為什麼不像比爾？蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，大學沒畢業就退學去創辦一家世界級的大企業？火車不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事實證明給人家看，而不是成天抱怨！ 對于身在職場的朋友而言，這一心态同樣重要。中國有一個詞，叫虛懷若谷。我們都知道，優秀的人有極高的素養，甚至是虛懷若谷，他們都有一個能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場上就會獲得别人的尊重，就會獲得更多的發展機會。
