簡曆的存在意義
先給大家看一個簡曆
一般人看到這個簡曆會覺得，“哇，這個人好厲害啊，好牛逼啊”
但是在專業的HR看來，這是一份極其不合格的簡曆，寫這份簡曆的人連基本的簡曆思維都沒有。這份簡曆有什麼問題呢？
表面上看起來牛逼，但是沒有在簡曆中體現自己能做什麼
簡曆，最早是從西方社會傳過來的，簡曆的背後是一整套商業社會的思維、語言、邏輯技巧。而能夠寫好一份簡曆，說明你具有商業社會的基本能力，這種人稍加培養，就可以直接為企業所用。
所以，學習簡曆不隻是套個模闆，而應該掌握背後的話術、邏輯思維。
親身經曆
我大學臨近畢業的時候，身邊同學陸續拿到offer，我卻遇到了三大困境：
1.二本普通院校，學校沒有競争力，連招聘會來的企業都沒有幾個，大部分還都是來招賣保險的。坐落在四線城市，消息不靈通，錯過了招聘的黃金時期；
2.簡曆一無可寫，網投了很多公司，沒有收到一個回複，根本不知道怎麼包裝自己；
3.職業目标不明确，不知道自己想幹嘛。
所以，作為一個剛畢業就失業的人，心理特别灰暗。
簡曆寫法
我花了很多時間，很多精力，接觸到百度、阿裡大公司的HR，最後總結了一套邪道簡曆寫法，幫助我周圍許多轉行、同學拿到offer，親測有效。
注意：僅供臨近畢業、沒出路的大學生使用，大一、大二同學請抓緊時間，好好學習專業知識。
▍一、選擇正确的簡曆模闆，這是前提。
下面是一些錯誤模闆：
圖一：華而不實，空白太多。
圖二：應聘音樂老師，重要的是體現自己能力，比賽獎項，而不是其他的活動經曆。
很多人在網上看到這樣的模闆，覺得很美觀，自己用了心裡沾沾自喜，覺得領先了同齡人，其實這些簡曆統統都是不及格的。
正确的模闆是怎麼樣的呢？
1.工作實習經曆占頁面大部分空間。
2.保持簡潔的同時，多塞一些東西來展現自己能力
▍二、學會簡曆包裝話術
許多人在大學有發傳單，銷售的經曆，但是一般人最多就寫一句我在大學裡做過銷售，甚至有些人都不好意思把這個經曆寫在簡曆中。
但是經過包裝後，效果完全不一樣
銷售的例子：
發傳單做問卷的例子：
包裝簡曆三條原則：
學會用數字，對工作成績進行描述和包裝
運用STAR 原則，STAR 原則即：Situation (情況)，Task (任務)，Action (行為) 和 Result (結果)。
把個人的成績與團隊的成果捆綁在一起
比如：作為外聯部部長，需要籌到社團經費，在 3 個月時間内，帶領一個5人團隊，通過聯系校友等方法 (略去 30 字)，将社團獲取的贊助金額從在2014年A萬提高到B萬，增長達50%。
注意：這裡并不是教大家去撒謊，而是要學會包裝自己，許多人能進大公司，其實都是簡曆包裝起來的。
▍三、分析JB(招聘要求)，做事件經曆關聯。
寶潔的招聘要求：
我給大家分析一下：
1、2、4點招聘要求都是做策劃，負責線上、線下相關的活動
這個時候，我們就需要了解策劃到底是幹嘛的？
通過互聯網查詢，我們知道
簡單的來說，
市場策劃就是想很多點子，做活動，通過渠道來投放廣告。
這個時候怎麼做相關事件關聯呢？
對于每一個大學生，基本在大學裡都做過宣傳，做過活動吧
這時候就用得上了，
将活動包裝一下，采用話術三原則，忘了的話返回去重新看一遍
負責XX活動的推廣與宣傳的策劃工作，XX内制訂計劃，XX開了多少會，XX老師和同學都很滿意；
負責XX活動的正常運營與人員對接，......；
進行XX活動的文案撰寫與海報設計，.......;
你就嚴格按照JD的要求來寫，來套，總會有一家公司會要你的。
前提是你打算花多少時間來分析JD，做相關事件關聯。
如果你真的連發傳單的經曆都沒有怎麼辦？
找到身邊有相關經曆的同學，仔細詢問社團平時活動和職責職能，這個不難吧，最多你請吃個飯呗。
當然這些方法隻能适用于非技術崗位的工作，一旦與技術崗位相關的，基本都需要筆試，沒有真正的實力，肯定是會被淘汰的。一旦發現你簡曆造假，對個人的名聲影響不太好。
隻要你多用點心，掌握職場的思考方法，話術包裝，你一定可以的。
最後說兩句
簡曆寫不好、沒内容可寫，恰恰反應的是你思維的問題。
現在的痛苦就當作是大學時候不努力欠的債，一定要還的，現在比别人多受的苦，隻是利息罷了。
