中華優秀傳統文化是中華民族的文化根脈，其中蘊含的思想觀念、人文精神、道德規範具有超越時空的價值，為涵養優秀企業家精神提供了堅實的文化根基和源源不斷的智慧啟迪。

今年全國“兩會”，全國政協常委張連起十分關注此話題，“民營企業高質量發展要從中華優秀傳統文化中汲取力量。”他告訴記者，“擔任全國政協委員10餘年來，我曾調研多家民營企業，發現健康發展的企業，多數都有着濃厚的中華優秀傳統文化底蘊。如去年我調研的廚電企業方太，其‘三品合一’（人品、企品、産品）構建的兼具經濟與社會功能的綜合體系就很值得關注。”在他看來，民營企業無論規模大小、起步早晚，都能從中華優秀傳統文化中獲得隽永智慧，在路徑選擇方面汲取豐富滋養。

“以義為先，義利并舉”等中華優秀傳統文化影響了一代又一代的民營企業家。全國政協委員郭媛媛也深有同感。她表示，從中華民族的優秀傳統文化中汲取力量促進民營企業高質量發展，要遵循當下中國現代文明建設發展規律，也要兼容中國特色社會主義市場規則。

全國政協委員金李表示，如以“賈而好儒”的徽商為例，“誠信為本，以義取利”的經營原則不僅赢得了市場尊重，也影響了中國的商業文化。“民營企業成長于中國大市場，紮根人民群衆之中，隻有充分吸收中華傳統文化的精華，才能做到接地氣，聚人心，赢得消費者的認可，才能使‘中國智造’‘中國創造’品牌形成獨特優勢，更好地走向世界。”金李說。

中華優秀傳統文化賦能民企高質量發展的具體抓手有哪些？對此，張連起表示，一方面可以從中華優秀傳統文化出發，豐富企業家思想内涵、創新管理理念、拓展企業管理影響範圍，借助中華優秀傳統文化提升企業管理水平。另一方面，依托中華優秀傳統文化營造健康和諧的企業文化環境，在滿足企業員工精神文化需求的基礎上，帶動企業物質文化、精神文化的全面發展，同時為中華優秀傳統文化傳承注入活力，從而促進中華優秀傳統文化更好地實現創造性轉化與創新性發展。

此外，張連起還建議，成立理論研究團隊，通過研究解剖優秀企業實踐案例，提煉中華優秀傳統文化賦能現代企業發展的精髓，構建中國式現代化企業管理的學術體系和話語體系，形成一套可推廣、可複制、可借鑒的中國式管理方案；提煉形成優秀企業家精神，定向為民企開展中華優秀傳統文化的專題研修交流；選取中華優秀傳統文化結合高質量發展的代表性民營企業，設立民營企業管理研究标杆基地，作為典型案例，供更多民營企業借鑒推廣；在高校特别是商務經濟學相關專業，開設中華優秀文化必修課，從高校學習開始就建立起“中學明道、西學優術、中西合璧、以道禦術”的中國式現代化管理體系。（記者 孫琳）